Für Bewerber

Ihre Vorteile

1. Beste Betreuung
   INVEST IN HUMAN wird Dich während des gesamten Prozesses bestmöglich betreuen. Du erhältst eine sprachliche und fachliche Vorbereitung, die Dich optimal auf Deutschland und Deine Tätigkeit vorbereitet.
2. Gesichertes Einkommen
   Wir garantieren Dir einen festen Arbeitsvertrag und damit ein gesichertes Einkommen ab dem ersten Tag Deiner Einreise. Außerdem profitieren Du und Deine Familie vom deutschen Sozial- und Gesundheitssystem.
3. Deine Ansprüche
   Durch ein speziell entwickeltes Matching-Verfahren suchen wir für Dich einen Arbeitgeber, der Deinen Vorstellungen entspricht, um für alle Beteiligten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Du wirst jederzeit zuverlässig und umfassend betreut und hast für alle Fragen einen kompetenten Ansprechpartner.

In wenigen Schritten zum neuen Job

1. Beratung und Arbeitgebersuche

Wir beraten interessierte Fachkräfte in einem persönlichen Informationsgespräch und prüfen, ob die notwendigen Anforderungen erfüllt sind und die erforderlichen Ausbildungen und Qualifikationen vorliegen, um in Deutschland/ im Ausland einer Tätigkeit als nachgehen zu können. In diesem Gespräch wird die ausländische Fachkraft über den gesamten Prozess, der notwendig ist, um in Deutschland/ im Ausland ihren Beruf ausüben zu können, informiert. Dabei wird auf die individuellen Bedürfnisse der Fachkraft eingegangen und der Matchingprozess, um einen geeigneten Arbeitgeber in Deutschland zu finden, wird eingeleitet.

2. Assessment Test und Sprachkurse

Zur Auswahl unserer Kandidaten werden Vorstellungsgespräche geführt, in denen die fachliche und persönliche Eignung abgeklärt wird. Zusätzlich führen wir einen Assessment Test durch, bei dem eine Motivations- und Eignungsfeststellung erfolgt. Zur Förderung von Transparenz und Vermeidung von Abbrüchen, führen wir zusätzlich eine umfangreiche Informationsveranstaltung durch. Nach dem Einstellungsverfahren beginnen die Sprachkurse. Die ausländischen Fachkräfte nehmen an Sprachkursen teil, mit dem Ziel, die B2 Prüfung nach ÖSD erfolgreich zu absolvieren und erlernen gleichzeitig die zum Ausüben des Berufs notwendige Fachsprache.

3. Kennenlernen des Arbeitgebers und der ausländischen Fachkraft

Der Arbeitgeber und die ausländische Fachkraft lernen sich in einem Gespräch per Videotelefonie kennen und können gemeinsam offene Fragen besprechen. Im gesamten Verlauf können weitere Videotelefonate stattfinden.

4. Visum / Einreisevorbereitung

Sämtliche Maßnahmen, die notwendig sind, um der ausländischen Fachkraft die Einreise und den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen, werden unternommen. Nach erfolgreicher Absolvierung aller erforderlichen Maßnahmen kann die Planung für die Einreise der Fachkraft, wie die Beantragung des Visums, beginnen. Sämtliche Vorbereitungen im In- und Ausland, wie beispielsweise die Koordination der Flüge, werden durch INVEST INHUMAN begleitet, damit eine zeitnahe Einreise nach Deutschland oder Ausland erfolgen kann. Zudem wird die Fachkraft kulturell vorbereitet, erhält Unterstützung bei der Integration in Deutschland sowie Hilfe bei individuellen Fragestellungen.

5. Berufsanerkennung

Bereits im Ausland beginnt die Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und die Fachkräfte werden in unserem Trainingscenter auf die Tätigkeit in Deutschland vorbereitet.

6. Aufnahme der Tätigkeit

Die Aufnahme der Tätigkeit kann nach Absprache bereits direkt nach der Einreise oder nach Abschluss der Kenntnisprüfung erfolgen. Die Modalitäten hierzu werden individuell mit Dir besprochen, sodass auf Deine Bedürfnisse und Erfordernisse eingegangen werden kann. Das Verfahren endet hier mit der erfolgreichen Vermittlung und Integration der ausländischen Fachkraft.